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HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis: Prüfungsvorbereitung

Über 900 Repetitionsfragen in 15 Fächern für die eidgenössische Berufsprüfung. Hier findest du Trägerschaft, Termine, Prüfungsform, alle Fächer und Beispielfragen.

Beispielfragen → Paket ansehen
910Fragen
15Fächer
Sept./Okt.Prüfungszeitraum 2026
105 CHFeinmalig, kein Abo

Die Berufsprüfung im Überblick

Die Berufsprüfung HR-Fachmann/-frau richtet sich an Fachleute im Personalwesen. Geprüft werden HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt, Arbeitsrecht und Arbeitsgesetz, Sozialversicherungen, Lohn und Vergütung, Personalentwicklung, Führung und Kommunikation.

TrägerschaftHRSE (Trägerschaft der eidgenössischen HR-Prüfungen)
TerminePrüfung 2026: schriftlich am 10. und 11. September 2026 in Winterthur, mündlich vom 16. bis 23. Oktober 2026 in Fribourg. Die Termine 2027 sind noch nicht publiziert.
PrüfungsformDie Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.
Wichtig: Termine, Zulassung und Prüfungsteile können sich ändern. Massgebend sind immer die Prüfungsordnung, die Wegleitung und die Angaben der Trägerschaft: HRSE – eidgenössische HR-Prüfungen.

Fächer bei LernStrom

Insgesamt über 900 Fragen (genau 910) in 15 Fächern:

FachFragen
HR-Management und HR-Strategie60
Personalgewinnung und Auswahl64
Arbeitsvertrag und Anstellung (OR)62
Kündigung, Austritt und Arbeitszeugnis59
Lohnfortzahlung, Ferien und Arbeitszeit (OR)62
Arbeitsgesetz und Gesundheitsschutz67
Gleichstellung, Datenschutz und weitere Rechtsgrundlagen61
Sozialversicherungen: AHV, IV, EO, ALV, FamZ61
Sozialversicherungen: BVG, UVG, KTG59
Lohn und Vergütung56
Personalentwicklung und Bildungssystem60
Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergespräche56
Kommunikation, Führung und Konflikte61
Organisation, Change und HR-Prozesse57
HR-Rechnen65
Total910

Beispielfragen

4 Fragen aus der App. Die Lösung klappst du mit «Lösung zeigen» auf.

Woraus wird eine HR-Strategie in erster Linie abgeleitet?

  1. Aus den Wünschen der Mitarbeitenden in einer jährlichen Zufriedenheitsumfrage
  2. Aus der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen
  3. Aus den Lohnempfehlungen der Branchenverbände
  4. Aus den Vorgaben des kantonalen Arbeitsinspektorats
Lösung zeigen

B – Aus der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit, wenn nichts anderes vereinbart ist?

  1. Sieben Tage
  2. Einen Monat auf das Ende eines Monats
  3. Vierzehn Tage auf das Ende einer Woche
  4. Drei Tage ab Zustellung der Kündigung
Lösung zeigen

A – Sieben Tage

Welches Finanzierungsverfahren gilt in der AHV hauptsächlich?

  1. Das Kapitaldeckungsverfahren
  2. Das Rentenwertumlageverfahren der Kantone
  3. Das Anwartschaftsdeckungsverfahren
  4. Das Umlageverfahren
Lösung zeigen

D – Das Umlageverfahren

Was bedeutet Management by Objectives (MbO)?

  1. Führen durch detaillierte Anweisungen zu jedem Arbeitsschritt
  2. Führen durch Ausnahmeregelungen bei Abweichungen vom Plan
  3. Führen durch gemeinsam vereinbarte Ziele
  4. Führen durch Delegation aller Entscheide an das Team
Lösung zeigen

C – Führen durch gemeinsam vereinbarte Ziele

Was enthalten ist

HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
105 CHF

Einmalkauf · Über 900 Fragen · 15 Fächer · inkl. Dossier · 5 Jahre Zugriff · kein Abo

Häufige Fragen

Wann findet die Berufsprüfung HR-Fachmann/-frau statt?

Prüfung 2026: schriftlich am 10. und 11. September 2026 in Winterthur, mündlich vom 16. bis 23. Oktober 2026 in Fribourg. Die Termine 2027 sind noch nicht publiziert. Massgebend sind die Angaben der Trägerschaft.

Wer ist die Trägerschaft der Prüfung?

HRSE (Trägerschaft der eidgenössischen HR-Prüfungen). Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

Was ist im LernStrom-Paket enthalten?

Über 900 Repetitionsfragen in 15 Fächern als Quiz, Karteikarten, Testmodus und Duell, dazu dein persönliches Dossier. Einmalkauf 105 CHF, 5 Jahre Zugriff, kein Abo.

Ersetzt LernStrom einen Vorbereitungslehrgang?

Nein. LernStrom ergänzt den Lehrgang: Du repetierst das Fachwissen gezielt und erkennst Lücken früh. Massgebend für die Prüfungsinhalte sind die Prüfungsordnung und die Wegleitung der Trägerschaft.

Quelle: HRSE – eidgenössische HR-Prüfungen. Stand: 9. Oktober 2026. Massgebend sind immer die offiziellen Unterlagen der Trägerschaft. Zurück zur Übersicht Berufsprüfungen.

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